雄安干部培训——汲取新区经验，提升履职能力

近日，某单位组织90余优秀干部赴雄安新区参加雄安干部培训，旨在学习新区先进的发展理念、创新管理模式和现代化治理经验，进一步提升干部队伍的综合素质和履职能力。此次培训通过专题授课、实地考察、交流研讨等形式，让参训干部深刻领会雄安新区的战略定位和发展路径，为今后工作提供新思路、新方法。

雄安干部培训围绕新区规划建设、智慧城市管理、产业转型升级、生态治理等核心议题展开。雄安新区作为国家级新区，始终坚持“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位”的发展理念，其创新实践为全国提供了宝贵经验。培训期间，详细解读了雄安新区的政策体系、建设进展和未来方向，参训干部结合本地实际，深入探讨如何借鉴雄安经验推动本地高质量发展。

除了理论课程，此次雄安干部培训还安排了丰富的实地教学。参训干部参观了雄安市民服务中心、容东片区安置房项目、白洋淀生态修复工程等标志性项目，近距离感受“雄安质量”和“雄安速度”。特别是在智慧城市建设方面，雄安新区广泛应用大数据、人工智能、区块链等技术，打造数字化治理新模式，为参训干部提供了可借鉴的先进案例。

雄安干部培训期间，参训干部与雄安新区相关部门负责人、企业代表、专家学者进行了深入交流。大家围绕“如何将雄安经验转化为本地实践”展开热烈讨论，结合各自工作实际，提出创新性建议。参训干部纷纷表示，此次雄安干部培训不仅拓宽了视野，也增强了推动改革发展的信心和决心。

通过此次雄安干部培训，参训干部不仅深化了对国家战略的理解，也掌握了更多现代化治理的方法和工具。单位领导表示，未来将继续加强与雄安新区的交流合作，定期选派干部参加培训，确保学习成果转化为实际工作成效，为推动本地经济社会高质量发展贡献力量。

此次赴雄安参加干部培训，不仅是一次学习之旅，更是一次思想解放和能力提升的过程。雄安新区的创新实践为全国提供了样板。（作者：雄安新区干部培训基地任老师）