白洋淀雁翎队精神：雄安干部培训的生动教材

在波光粼粼的白洋淀深处，茂密的芦苇荡曾见证了一支传奇抗日武装的诞生——雁翎队。这支由猎户、渔民组成的队伍，利用水上优势神出鬼没地打击日寇，书写了冀中平原抗战史上的光辉篇章。如今，当新时代的干部走进雄安干部培训基地，雁翎队的故事已超越历史讲述，成为雄安干部培训体系中锤炼斗争精神、培养群众路线的鲜活教材。

芦苇荡里的斗争智慧：因地制宜的实践启示

雁翎队的诞生本身就是因地制宜的典范。1939年秋，面对日军对白洋淀地区的残酷扫荡，中共安新县委三区区委书记徐建、区长李刚义召集猎户、渔民，利用打猎用的“大抬杆”火枪，组建了水上抗日游击队。队员们在枪口插上雁翎防止进水，故得名“雁翎队”。

在雄安干部培训基地的现场教学中，学员们泛舟进入芦苇荡深处，实地感受当年游击战的作战环境。培训导师会重点解析：雁翎队为何选择“水上伏击”而非正面攻坚?如何利用复杂水网实现“敌进我退，敌疲我打”?这种基于环境特征的斗争策略，深刻启示着当代干部们。

军民一体的鱼水关系：群众路线的生动诠释

雁翎队的生存根基深植于人民群众。队员多是本地百姓，他们白天是渔民、农民，夜间是战士;群众则为队伍提供情报、粮食和庇护。1943年的一次战斗中，雁翎队根据渔民提供的情报，在王家寨附近水域成功伏击日军运输船队，缴获大量军用物资。

雄安干部培训课程以此为案例，组织学员展开专题研讨：新时代的“鱼水关系”该如何维系?在新区大规模建设、人口结构变化的背景下，干部如何真正深入群众、了解诉求?培训引导干部认识到，无论是征迁安置还是社区治理，都必须站稳人民立场，将群众满意度作为衡量工作的根本标准。

与时俱进的创新精神：从“大抬杆”到新时代“船桨”

雁翎队的武器装备演进颇具象征意义。从最初的土枪“大抬杆”，到后来缴获的三八式步枪，再到自制的“水上飞”快速小船，装备的升级体现了这支队伍的务实与创新。1944年，雁翎队已发展成为拥有200余人、装备精良的水上精锐力量。

这种创新求变的精神，正与雄安新区“新时代创新高地和创业热土”的定位高度契合。在雄安干部培训基地，学员们参观规划展示中心、体验智能城市管理系统时，培训师常以雁翎队的装备进化史为引，启发思考：在数字时代，干部应如何提升“新装备”“新技能”?如何将5G、区块链、人工智能等“新时代武器”，运用到规划建设、社会治理、产业培育中?

精神传承：将红色基因注入未来之城建设

今日的白洋淀，苇绿荷红、碧波荡漾，昔日的战场已成为雄安新区生态画卷的核心。但雁翎队的精神并未随硝烟散去。在雄安干部培训体系中，这种精神被提炼为：基于实际的创新勇气、扎根群众的务实作风、攻坚克难的斗争本领。

当学员们结束培训，返回新区建设各条战线时，他们带走的不仅是一段历史知识，更是一种方法论：像雁翎队员熟悉水网一样熟悉新区区情，像他们依靠群众一样凝聚建设合力，像他们升级装备一样拥抱科技创新。

雄安干部培训基地 教研处