赋能未来骨干 铸就创新引擎——雄安新区干部培训基地中青年干部培训聚焦“两创”深度融合

在雄安新区从“纸上蓝图”迈向“地上繁华”的关键时期，一批肩负着未来建设重任的中青年干部，汇聚于雄安新区干部培训基地，参加了一场以“推动科技创新和产业创新深度融合”为核心的专题培训。本次培训不仅是能力的淬炼，更是思想的冲锋，旨在为新区打造一支懂科技、善产业、能融合的现代化干部队伍，为这座“未来之城”的高质量发展注入澎湃动能。

一、 立足国家战略，明确“融合”之要

当前，雄安新区已进入大规模建设与承接北京非首都功能疏解并重阶段，正全力开创“妙不可言”“心向往之”的社会主义现代化城市新场景。在此背景下，推动科技创新和产业创新深度融合，不再是选择题，而是必答题，是雄安打造新时代创新高地和创业热土的核心支撑。

培训开班第一课，便深入阐释了这一战略的紧迫性与重要性。课程指出，雄安新区之“新”，关键在于创新。它不能走传统开发区“要素驱动”的老路，必须从一开始就锚定“创新驱动”的新路。这意味着，中青年干部作为一线建设者和管理者，必须深刻理解“两创融合”的内涵：要让科技创新不再是实验室里的论文，而要成为产业升级的“点火器”;同时，要让产业需求成为科技创新的“导航仪”，形成彼此赋能、相互促进的良性循环。雄安新区干部培训基地正是要通过系统性的培训，让这一理念成为所有干部的行动自觉。

二、 紧扣雄安实践，解析“融合”之路

理论指引方向，实践方能出真知。本次培训紧密对接雄安新区最新的发展动态与重点布局，将课堂延伸到火热的一线。

聚焦前沿阵地： 培训组织学员深入考察启动区、昿站片区等核心区域，实地调研中国星网、中国中化、中国华能等疏解央企的总部建设进展，以及各类高新技术企业的落地情况。学员们清晰地看到，这些“国家队”和创新型企业，正是“两创融合”的最佳载体和试验田。

解读最新政策： 课程结合新区近期发布的系列产业扶持政策和人才政策，详细解读雄安如何通过打造一流的营商环境、构建充满活力的创新生态，来吸引和培育创新主体。例如，如何利用雄安科技产业园、中关村科技园雄安园区等平台，促进产学研用一体化发展。

案例教学研讨： 围绕空天信息、现代生命科学、生物制造、新材料等雄安重点布局的先导产业，培训设置了大量案例分析和结构化研讨。学员们以“如何为某前沿科技项目寻找产业应用场景”、“如何设计政策包吸引一个创新链企业集群”等实际问题为题，进行“头脑风暴”，在思想碰撞中探索“融合”的具体路径与方法。

三、 锤炼干部能力，担当“融合”之责

推动“两创融合”，最终要靠人来落实。雄安新区干部培训基地此次培训的核心目标，就是提升中青年干部领导和服务创新发展的能力。

培训要求干部们首先要成为“新知识的追随者”，主动学习了解大数据、人工智能、绿色低碳等前沿科技发展趋势，克服“本领恐慌”。其次，要成为“创新生态的营造者”，学会如何当好“服务员”和“经纪人”，精准匹配科技资源与产业需求，有效破解科技成果转化的“最后一公里”难题。最后，要成为“敢闯敢试的担当者”，雄安本身就是一项开创性的事业，需要干部们具备突破常规、勇于探索的锐气和魄力，在体制机制创新上大胆尝试，为“两创融合”扫清障碍。

通过这次在雄安新区干部培训基地的集中充电，中青年干部们进一步夯实了理论根基，开阔了视野格局，提升了实战能力。他们带着新的思考与方案返回各自岗位，必将成为雄安新区播撒下的一颗颗“创新种子”，在推动科技创新与产业创新深度融合的伟大实践中破土成长、贡献力量，共同谱写这座未来之城更加辉煌的篇章。