藏在雄安新区建设密码里的高校治理答案

在新时代高质量发展背景下，数学科学学院组织干部赴雄安干部培训学院开展专题研修，通过"理论授课+实地教学"模式，在《深刻领会中央八项规定精神，扎实推进作风建设新征程》等课程中筑牢思想根基，在西柏坡红色教育基地追寻"赶考"初心。这场融合党性锤炼与生态实践的特殊培训，成为高校干部队伍建设的创新样本。

一、红色教育铸就政治品格

培训首站选在西柏坡红色教育基地，学员们在七届二中全会旧址前重温"两个务必"，通过破冰训练打破学科壁垒，形成跨团队协作机制。专题课程《习近平总书记关于青年干部健康成长的重要论述》系统阐释了"信念坚、政治强、本领高、作风硬"的12字要求，与冉庄地道战遗址展现的群众智慧形成时空对话。这种沉浸式干部培训模式，使中央八项规定精神从理论条文转化为行动自觉。

二、绿色实践启迪发展智慧

沿着"先植绿后建城"的雄安路径，学员们实地考察白洋淀生态治理成果。昔日污染水域已重现"鸟类天堂"盛景，"千年秀林"工程创造的"雄安质量"与数学建模中的精准思维产生奇妙共鸣。在北庄新民居示范点，光伏屋顶与雨水回收系统印证了"绿色发展不是选择题而是必答题"的深刻内涵，为高校实验室节能改造提供鲜活范本。

三、双色融合赋能高校治理

当前高校正面临"双一流"建设与数字化转型的双重挑战。本次培训创新性将西柏坡红色教育中"艰苦奋斗"精神与雄安新区"数字孪生城市"的前沿实践相结合：一方面通过作风建设专题强化科研经费监管意识，另一方面借鉴"森林城市规划"理念优化校区空间布局。参训干部形成的《数学建模助力生态治理》课题报告，已纳入学院服务雄安建设的长期合作计划。

从西柏坡的精神洗礼到雄安新区的实践课堂，这场跨越时空的干部培训生动诠释了"红色铸魂、绿色赋能"的深层逻辑。数学科学学院将延续此次培训成果，把"树木树人"的雄安智慧转化为立德树人的制度创新，让干部教育培训真正成为高校高质量发展的"思想引擎"。

（作者：雄安新区干部培训基地杜老师）