赶考路、公仆情、未来城：干部培训的三重境界

从“新中国从这里走来”的小山村，到一位领导人从政起步的难忘岁月，再到承载“千年大计”的未来之城，三个地方跨越了七十多年的时空，却指向同一个追问：从政者，该以什么样的姿态面对历史和人民?

永葆“赶考”的清醒

1949年3月，党的七届二中全会在西柏坡召开。毛泽东同志在会上提出了“两个务必”：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”离开西柏坡前往北平时，他把此行比作“进京赶考”，并坚定地说：“我们决不当李自成。”

在西柏坡红色教育基地的现场教学中，学员们走进七届二中全会旧址，走进那一间间低矮的土坯房，面对同一个问题：条件好了，作风变没变?走得远了，初心还在不在?这堂“赶考课”，七十多年来从未下课。

从政起步的难忘岁月

1982年至1985年，总书记在这里工作了三年多，这是他“从政起步的难忘岁月”。

总书记到正定后，做了一件让很多干部想不通的事：他不坐办公室听汇报，而是骑着自行车下乡调研。一辆二八自行车，陪着他跑遍了全县25个乡镇、221个村。有的村子偏远难行，他就推着车走，硬是一个不落走了个遍。县委书记骑自行车下乡，在当时并不多见。有干部劝他：“路太远，坐车去吧。”他说：“坐车看不仔细，骑车才能看清老百姓的真实日子。”

他还做了一件轰动全县的事：在县城大街上摆桌子接访。每逢县城大集，他就带着县委干部在街上支一张桌子，群众有什么问题直接来说。这在当时的正定是头一回，老百姓奔走相告：“县里的大街上能找书记告状了!”有人觉得这样太“出格”，他却认为，干部坐在办公室里等群众上门，不如自己走到群众中间去。这种“接地气”的工作方式，让正定百姓记了四十多年。

在正定三年多，他提出“半城郊型”经济发展思路，利用靠近石家庄的区位优势发展多种经营;他亲自主持制定“人才九条”，在全国范围内招贤纳士，这在改革开放初期是极具胆识的创举。正定摘掉了“高产穷县”的帽子，老百姓的日子一天天好起来。时至今日，正定人提起那段岁月，仍满怀深情地说：“他是地地道道的人民公仆。”

雄安干部培训将正定作为重要教学点，看重的正是这份“从群众中来、到群众中去”的公仆情怀。为人民服务，从来不是一句口号，而是脚印踏出来的承诺。

雄安：千年大计的时代答卷

2017年4月1日，雄安新区横空出世。这是总书记亲自决策、亲自部署、亲自推动的“千年大计、国家大事”。

为什么是雄安?设立雄安新区，是深入推进京津冀协同发展的重大战略举措，目的是集中疏解北京非首都功能，探索人口经济密集地区优化开发新模式。雄安不是简单地建一座城，而是要为中国城市发展探索一条全新的道路。

从规划之初，雄安就把“世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位”刻进了基因里。生态优先、绿色发展，先植绿、后建城，白洋淀的水要清起来，千年秀林的树要长起来;坚决不搞“土地财政”，坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”，让住房回归居住属性;地上一座城、地下一座城、云上一座城同步规划，数字城市与现实城市同步建设——这些理念，每一项都在重新定义“什么是未来的城市”。

对参加雄安干部培训的学员们来说，走进雄安，不仅能看到塔吊林立、热火朝天的建设场景，更能感受到一座城市从零开始的战略定力。雄安不急躁、不冒进，一张蓝图绘到底，保持历史耐心，这本身就是一堂生动的政绩观教育课。雄安建设者常说一句话：“功成不必在我，功成必定有我。”这份定力，恰恰是今天很多干部最需要的品质。

西柏坡的“两个务必”，到正定的“把百姓的事放在心里”，再到雄安“功成不必在我”的历史耐心，三个地方回答了一个根本问题：共产党人应该有什么样的政绩观?

走进西柏坡红色教育基地，重温进京赶考的清醒;走进正定，感受从政为民的温度;走进雄安，理解历史耐心的分量。这堂跨越时空的党课，值得每一位学员用心走一回。

雄安干部培训基地 教研处