江苏某高校党委宣传部开展专题培训：从西柏坡到雄安的一堂“行走思政课”

近日，江苏某高校党委宣传部组织骨干成员开展了一次为期数天的专题培训。与常规课堂讲授不同，这次培训把学习场景直接搬到了革命旧址和建设一线，先后走进西柏坡红色教育基地，并参加了雄安干部培训相关教学课程，途中还考察了正定，重点围绕宣传思想文化工作中的党性与实践课题展开。

西柏坡红色教育基地：在“小编辑部”旧址前想宣传纪律

培训第一站设在西柏坡红色教育基地。对于宣传干部而言，西柏坡的意义不止于“两个务必”。1948年，新华社主要业务骨干20余人被抽调至西柏坡，组成精干的“小编辑部”，在胡乔木主持下集中办公，重要稿件经胡乔木修改后送刘少奇或周恩来审阅，有的最后送毛泽东审阅修改。1948年6月，中共中央发布《关于宣传工作中请示与报告制度的规定》，明确要求“严格统一党的宣传，在宣传部门中消灭或多或少存在着的无政府状态或无纪律状态”。

参训人员在现场教学中了解到，西柏坡时期党中央对宣传口径的管理极为严格，请示报告制度的出台正是为了把宣传权牢牢抓在党中央手中。站在那间简陋的总编室旧址前，宣传部负责人表示，技术手段变了，但“宣传有纪律、发声有规矩”这条底线没有变，这也是高校意识形态责任制落实的思想源头。

雄安干部培训：把课堂放到建设一线

第二站转入雄安干部培训相关教学点。据公开报道，雄安新区近年来在干部教育培训中注重实践导向，组织干部前往群众工作中心、重点项目建设现场、回迁安置一线开展现场教学，让学员在与群众面对面中发现问题、化解矛盾。

参与雄安干部培训交流的同志分享了一个细节：在雄安，培训教室不固定在党校，疏解项目工地、回迁社区都可以是课堂。这对高校宣传工作的启发很直接——宣传干部写出来的东西，能不能经得起师生“当面问、当场评”?如果连校园里的舆情回应都做不到直面现场，思政工作的说服力就无从谈起。

正定：最后一站看“作风怎么落地”

培训最后一站安排在正定。参训人员走访了塔元庄村，了解一个城郊村庄如何依托“半城郊型”经济路径实现发展，也实地感受基层作风转变给村庄面貌带来的变化。

宣传部负责人在总结时提到，西柏坡给的是“底线意识”，雄安给的是“实践坐标”，正定给的是“作风标尺”。三站走下来，最核心的收获是让宣传干部明白：高校宣传思想工作不能悬在文件里，得知道师生在想什么、信什么、不服什么，笔下才有分寸。