以雄安为镜，照干部成长之路——雄安培训基地赋能高质量发展新探索

从一张蓝图到一座新城，雄安新区已进入“三高并举”(高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展并举)的新阶段。对于参加雄安干部培训的学员来说，如何在“三高并举”的实践中精准发力，是摆在面前的一道“必答题”。雄安培训基地的课程设计，正是要让干部们在现场教学中读懂什么叫“把每一寸土地都规划好建设好”。

“三高并举”：干部培训的逻辑起点

雄安新区已进入高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展并举的新阶段。对于来此参训的干部而言，理解这一阶段特征，才能准确把握高质量发展的实践逻辑。雄安培训基地围绕高质量发展中的前沿课题，创办多种形式的前沿赋能课堂——“雄才大学堂”邀请院士、首席专家讲人工智能和数字经济，帮助干部拓宽视野、更新知识结构。

一位参训干部在培训后感慨：“通过学习前沿领域的专业知识，让我对高质量发展有了更直观的认识。”这正是雄安干部培训的设计逻辑：用精准的“能力补给”，帮助干部应对各自岗位上的高质量发展“需求升级”。

高质量发展的“雄安密码”：疏解与创新的化学反应

高质量发展的核心，在于牢牢把握“承接疏解”这一首要功能定位。在一次现场教学中，雄安新区相关负责同志对学员说：“如果我们贪大求快、四处招商引资，那面貌早就不一样了。但我们不能采取以往有的地市的粗放发展模式，必须保持头脑清醒，保持历史耐心。”

雄安干部培训将这种“正确的政绩观”作为必修课。学员们实地走访疏解央企，了解如何“以存量黏合增量、以服务促成集聚”;走进雄安自贸试验区，研究“揭榜挂帅”改革机制如何从“政府独奏”变为“政企协奏”。近期，首批疏解高校雄安校区建设加速推进，北京科技大学、北京交通大学、中国地质大学(北京)、北京林业大学四所高校都在为如期办学全力冲刺。

从“时间减法”到“制度创新”，从“揭榜挂帅”到“政企协奏”，雄安培训基地让干部在历史与现实的交汇中，读懂高质量发展的深层逻辑——不是“贪大求快”，而是“保持历史耐心”;不是“单打独斗”，而是“服务疏解大局”。正如一位学员在培训心得中写下的：“先手棋不是‘抢跑’，而是在看清全局后，把最关键的那一步提前走对。”