雄安干部培训：传承红色基因，书写新时代新篇章

2025年，雄安新区作为国家“千年大计”的重要实践地，正以日新月异的面貌展现中国式现代化的宏伟蓝图。在这一关键时期，雄安干部培训基地被赋予更高使命——不仅要提升干部的专业能力，更要筑牢理想信念，从红色历史中汲取奋进力量。为此，雄安干部培训基地联动白洋淀、冉庄等红色教学点作为核心课堂，通过沉浸式学习，锻造一支支政治过硬、本领高强的干部队伍。

一、红色教育与现代治理并重

雄安干部培训2025年紧扣“理论与实践结合”的主线，课程设置分为三大模块：

1、红色基因传承：组织干部走进白洋淀雁翎队纪念馆、冉庄地道战遗址等红色景点，重温抗日战争中冀中军民“水上游击战”“地下长城”的智慧与精神，强化“人民至上”的宗旨意识。

2、雄安规划与创新实践：学习新区在智慧城市、生态治理、产业升级等方面的前沿理念，结合实地调研，提升干部解决复杂问题的能力。

3、党建引领基层治理：以白洋淀周边乡村振兴案例为教材，探讨如何将红色精神转化为基层治理效能，推动新区高质量发展。

二、以红色精神赋能新区建设

白洋淀不仅是华北明珠，更是革命精神的象征。抗战时期，雁翎队凭借芦苇荡的天然屏障，创造了“水上奇兵”的传奇；冉庄地道战则展现了人民战争的伟大创造力。这些历史启示干部：雄安建设同样需要“敢为人先”的闯劲和“久久为功”的韧劲。通过红色教育，干部们将深刻理解“从群众中来，到群众中去”的工作方法，在新区征迁安置、生态保护等任务中践行初心使命。

三、沉浸式体验与互动研讨

雄安干部培训打破传统课堂模式，采用“现场教学+情景模拟”的方式：

1、在白洋淀，干部们乘船重走雁翎队战斗路线，聆听老战士讲述军民鱼水情；

2、在冉庄，钻地道、观遗址，感受“地下抗战”的艰辛与智慧；

3、在雄安规划展示中心，分组研讨如何将红色精神融入“未来之城”的公共服务与科技创新。

结语：锻造新时代雄安干部的“红色引擎”

2025年的雄安干部培训，既是能力的“加油站”，更是精神的“淬火炉”。通过红色教育与现代治理的双轮驱动，干部们将以白洋淀的“雁翎精神”为镜，以冉庄的“地道智慧”为范，在雄安这片热土上书写无愧于时代的新篇章。(作者：雄安干部培训基地任老师）