雄安干部培训：一位基层干部的七日见闻录

作为一名来自基层的干部，我有幸参加了为期七天的雄安干部培训。这次培训让我深刻理解了"未来之城"建设的战略意义，也让我对新时代干部的责任与使命有了全新认识。

第一天：规划引领，感受雄安高度

雄安干部培训首日，我们在雄安规划展示中心接受了一场思想洗礼。通过沉浸式沙盘和4D影像，我直观感受到"世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位"的规划理念。特别是"一主五辅多节点"的空间布局，让我深刻认识到科学规划对城市发展的重要性。在随后的研讨中，专家详细解读了雄安规划背后的战略考量，这让我意识到，基层工作同样需要这种前瞻性思维。

第二天：科技赋能，体验智慧雄安

走进雄安市民服务中心，扑面而来的是满满的科技感。无人超市、智能机器人、5G全覆盖......这些智慧应用让我大开眼界。更令人印象深刻的是城市大脑运营中心，大屏幕上实时跳动的各项城市运行数据，展现了数字化治理的强大效能。在实践环节，我们亲身体验了"区块链+政务服务"的便捷流程，这种"数据多跑路、群众少跑腿"的模式，正是我们基层需要学习借鉴的。

第三天：生态优先，探访绿色雄安

白洋淀生态修复工程是当天的学习重点。站在观景台上，眼前的芦苇荡漾、水鸟翩跹，很难想象这里曾面临严重的生态问题。工作人员介绍，新区建设始终坚持"先植绿、后建城"的理念，蓝绿空间占比达70%。这种生态优先的发展思路，对我们处理好经济发展与环境保护的关系具有重要启示意义。

第四天：产业创新，解码活力雄安

参观中关村科技园时，我被这里的前沿科技企业深深吸引。园区负责人介绍，雄安重点发展新一代信息技术、生物医药等高端高新产业，目前已吸引大批创新型企业入驻。在座谈会上，我们深入探讨了"产城融合"的发展路径，这让我对如何培育地方新动能有了更清晰的思路。

第五天：基层治理，感悟人文雄安

与容东片区基层干部的交流让我获益良多。他们分享的"党建引领、多元共治"社区治理模式，以及"乡愁记忆馆"等文化保护举措，展现了新区建设中的人文关怀。特别是在回迁安置工作中推行的"阳光征迁"政策，充分体现了以人民为中心的发展思想，这些经验对我们化解基层矛盾很有借鉴价值。

第六天：国际视野，展望未来雄安

雄安干部培训安排了国际案例比较研究，我们系统学习了新加坡、东京等国际大都市的发展经验。专家指出，雄安要建设的不仅是中国的未来之城，更要成为世界城市发展的典范。这种国际视野的拓展，让我对城市高质量发展有了更深刻的理解。

第七天：学以致用，践行雄安精神

在最后的成果汇报会上，我们小组结合本地实际，制定了《雄安经验转化实施方案》。通过这次培训，我不仅收获了知识，更深刻体会到"敢闯敢试、创新实干"的雄安精神。作为基层干部，我将把学习成果转化为工作动力，为推动地方发展贡献自己的力量。

培训感悟：

雄安干部培训是一次全方位的提升之旅。从规划理念到科技应用，从生态建设到产业培育，每个环节都让我受益匪浅。最大的收获是思维方式的转变：从"按部就班"到"创新突破"，从"局部思维"到"全局视野"。我相信，这些收获必将成为我今后工作中的宝贵财富。

雄安新区就像一本打开的教科书，为我们展现了未来城市的发展方向。作为新时代的干部，我们要以此次培训为起点，不断学习、勇于创新，在各自岗位上践行雄安精神，共同书写中国式现代化的新篇章。（作者：雄安新区干部培训基地任老师）