从课堂到现场：雄安新区红色教育的沉浸式学习体验

在新时代背景下，干部教育培训工作正经历着从传统课堂讲授向沉浸式体验学习的深刻转变。雄安新区作为国家重大发展战略区域，其干部培训工作更是走在前列，创新性地将"雄安新区红色教育"融入培训全过程，打造了独具特色的沉浸式学习模式。

一、沉浸式学习：雄安新区红色教育的新趋势

沉浸式学习是一种通过创设真实或模拟环境，让学习者全身心投入、全方位体验的学习方式。与传统课堂培训相比，沉浸式学习具有参与度高、体验感强、记忆深刻等显著优势。雄安新区干部培训充分利用区域特色资源，将"雄安新区红色教育"与现代化新区建设实践有机结合，开创了干部教育培训新局面。

二、雄安新区红色教育的丰富内涵

雄安新区虽为新建区域，但其所在地区拥有深厚的革命历史底蕴。在干部培训中，"雄安新区红色教育"主要包含三个层面：

革命传统教育：组织学员参观周边革命遗址、纪念馆，学习老一辈革命家的崇高精神；

改革开放精神教育：深入领会邓小平同志"发展才是硬道理"的深刻内涵；

新时代奋斗精神教育：通过雄安建设者的感人事迹，激发干部干事创业热情。

三、从课堂到现场的沉浸式培训实践

1、情景模拟教学

在雄安市民服务中心等标志性场所设置模拟工作场景，让学员扮演不同角色，处理新区建设中的实际问题。这种"雄安新区红色教育"创新形式，既锻炼了干部的实践能力，又深化了对新区规划理念的理解。

2、现场教学点深度体验

雄安新区红色教育基地安排学员深入容东片区、启动区等建设一线。通过亲身参与新区建设，干部们不仅掌握了实战技能，更深刻体会到"千年大计"的历史责任。

3、数字技术赋能沉浸体验

利用VR、AR等技术重现雄安规划建设历程，让学员"穿越"到不同时间节点，感受决策过程的智慧与艰辛。这种科技手段的运用，使"雄安新区红色教育"更加生动直观。

四、经验启示与未来展望

雄安新区的实践表明，红色教育培训必须与时俱进，不断创新方式方法。未来，雄安新区红色教育深挖红色资源，打造特色教育品牌；扩大开放共享，形成可复制推广经验；强化科技支撑，提升沉浸式学习效果。

从课堂到现场的沉浸式学习，不仅是形式的改变，更是理念的革新。雄安新区通过将红色基因融入干部血脉，培养了一批又一批政治过硬、本领高强的新区建设者，为国家级新区干部教育培训提供了鲜活样本。这种培训模式的成功实践，必将为全国干部教育培训工作高质量发展贡献更多"雄安智慧"。（作者：雄安新区干部培训基地任老师）