“未来之城”的干部哲学：既要仰望星空，更需脚踩泥土

在河北大地上，一座“未来之城”正拔地而起。雄安新区的建设，不仅需要宏伟的蓝图，更需要既胸怀远大理想又扎根实践沃土的干部队伍。雄安新区干部培训体系，正是基于这一“仰望星空”与“脚踩泥土”相结合的干部培养哲学应运而生。

仰望星空：在历史深处汲取战略智慧

“仰望星空”首先要明方向、知来路。雄安的干部培训体系创造性地将历史课堂设在西柏坡红色教育基地。在西柏坡，干部们站在七届二中全会旧址前，重温“两个务必”的谆谆告诫，聆听“赶考”精神的时代召唤。西柏坡的光辉岁月教会干部们：越是面对伟大事业，越要保持清醒头脑;越是面对艰巨任务，越要依靠纪律制胜。这堂历史课，帮助学员们深刻理解这座“未来之城”的战略意义——它不仅是一座新城的崛起，更是新时代的历史性“赶考”。

从西柏坡到正定，历史传承一脉相承。在正定教学点，学员们追寻改革初心，学习如何将顶层设计与基层实践相结合。这里的经验告诉他们：改革不是口号，而是实实在在的行动;发展不是空想，而是脚踏实地的奋斗。正定经验为雄安干部提供了一份方法论启示：既要敢闯敢试，又要稳扎稳打。

脚踩泥土：在白洋淀畔沉淀实干精神

“脚踩泥土”是雄安干部培训的核心要义。白洋淀教学点的设置，将课堂从历史拉回现实，从理论走向实践。在这里，雄安新区干部培训的实践特色得到充分展现。

干部们不是坐在教室里听讲，而是走进淀区深处。他们与渔民一起探讨生态养殖新模式，跟随环保专家监测水质变化，在“千年秀林”工程中亲手栽下树苗。白洋淀的实践教学让生态文明理念具体化：每一滴清澈的湖水，每一片葱郁的树林，都是对“绿水青山就是金山银山”的生动诠释。

更为重要的是群众工作的实践锤炼。干部们走进安置社区，坐在百姓炕头，倾听搬迁群众的心声。他们学习在政策执行中体现温度，在矛盾化解中展现智慧。这些实践让干部们明白：城市的根基在人民，建设的力量在基层。

知行合一：在项目一线实现能力跃升

雄安干部培训最鲜明的特色是“战训结合”。理论学习之后，干部们立即奔赴建设一线。在启动区、容东片区等重大工程项目现场，培训与实践无缝衔接。

规划干部参与城市设计方案优化，建设干部盯在工地解决技术难题，招商干部对接企业提供精准服务。这种“战场练兵”模式，让干部在解决实际问题中快速成长。数字化建设培训更是别具特色：干部们在“智慧雄安”展厅学习数字城市理念，在市民服务中心实践办理流程。他们不仅要理解技术原理，更要掌握如何用数字技术提升治理效能。

传承创新：在历史与未来间架设桥梁

西柏坡红色教育的精神内核，通过创新形式在雄安干部培训基地中焕发新生。三个教学点形成完整培养链条：西柏坡坚定理想信念，正定学习工作方法，白洋淀锤炼务实作风。这种时空跨越式培训，让干部们在历史回望中看清未来方向。

培训体系注重老中青结合。老干部的经验传承与新干部的创新活力相互激荡;“导师制”确保优良传统代代相传，“项目制”鼓励年轻干部大胆探索。这种传承与创新，为雄安建设注入持久动力。

结语

雄安新区干部培训构建了一套独具特色的培养体系：在西柏坡红色教育中筑牢信仰根基，在正定学习中掌握改革方法，在白洋淀实践中厚植为民情怀，在项目一线提升实战能力。

这套培训哲学的核心是“顶天立地”——既要“仰望星空”把握战略方向，又要“脚踩泥土”践行实干精神。学员们在这条独特的成长道路上，学习如何建设一座城，更学习如何担当一个时代的使命。

未来之城需要未来干部。通过这样全方位、多层次的培训，雄安正在锻造一支既胸怀“国之大者”、又善用“绣花功夫”的干部队伍。他们将从这里出发，把宏伟蓝图变为现实图景，在中国式现代化道路上写下浓墨重彩的一笔。

雄安干部培训基地 教研处