以高质量培训赋能“未来之城”——雄安干部培训助力高质量发展纪实

在京津冀协同发展的宏伟蓝图中，雄安新区正以“千年大计”的定位拔节生长。当前，这座“未来之城”已进入“大规模建设与承接北京非首都功能疏解并重，高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展并举”的关键阶段。央企总部拔地而起，高校医院加速落地，启动区、起步区建设热火朝天。这一系列重大任务的推进，离不开一支“本领高强、专业过硬”的干部队伍。

一、高质量发展呼唤高素质干部

雄安新区的建设，承载着探索中国式现代化城市发展路径的重要使命。从“一张白纸”到“未来之城”，每一步都需要干部队伍以专业能力托举“雄安质量”。无论是城市规划的前瞻布局，还是产业落地的精准服务;无论是生态环境的精心守护，还是民生保障的细致入微，都对干部的能力素质提出了前所未有的高要求。

在雄安培训基地，来自各地的党员干部汇聚一堂，通过系统化、精准化的培训课程，不断提升服务高质量发展的能力水平。这里不仅是雄安本地干部的“加油站”，更成为干部学习取经的重要平台。

二、精准培训，靶向赋能

高质量发展需要高素质干部，高素质干部需要高质量培训。雄安干部培训始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕承接疏解、项目建设、城市治理等重点任务，精准设计培训内容。

在课程设置上，培训紧扣雄安新区建设中的实际问题，采取“理论授课+案例教学+现场观摩+研讨交流”相结合的方式，让学员在学中悟、在悟中行。教学内容注重理论与实践相结合，既有对雄安建设经验的深度解读，也有对城市发展规律的系统梳理。

在教学方法上，培训注重互动性和参与感。学员围绕实际工作中的难点问题展开研讨，分享经验、碰撞观点，在交流互鉴中寻找破解之道。一位来自外地的参训学员感慨道：“在这里，我们不仅学到了雄安的建设经验，更学到了雄安干部的实干作风。”

三、实战练兵，锤炼本领

雄安培训基地深知，干部能力的提升，最终要体现在解决实际问题的成效上。因此，培训特别注重将课堂学习与实践锻炼紧密结合。

学员们走进启动区建设现场，亲身感受“雄安质量”的每一个细节;深入回迁社区，与基层干部面对面交流，了解群众工作的方式方法;走进科创园区，实地考察创新企业的成长生态。这种沉浸式、体验式的培训模式，让参训干部真正把知识学进去、把本领练出来。

雄安干部培训还注重搭建交流平台，邀请新区建设一线的负责同志现身说法，分享在征地拆迁、项目建设、招商引资等工作中的实战经验。学员们带着问题来、带着答案走，带着思考学、带着方法干。

“在雄安的每一天，都能感受到这座城市的蓬勃朝气，更能感受到干部队伍的精气神。”一位参训学员这样总结自己的学习收获。

四、站在“十五五”新起点

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是雄安新区建设发展的关键之年。站在新的历史起点上，雄安干部培训肩负着更加重要的使命。

从西柏坡的“赶考”精神，到雄安新区的“未来之城”，干部教育培训始终是事业发展的重要保障。在雄安这片充满希望的热土上，一支本领高强、专业过硬、作风优良的干部队伍，正以只争朝夕的干劲，奋力书写高质量发展的雄安答卷。而来自各地的学员们，也正将雄安的经验和精神带回各自岗位，在更广阔的天地中开花结果。

雄安干部培训基地 朱文杰