聚焦时代使命 锻造先锋力量：雄安干部培训学院为新区建设现代化城市注入强劲动能

党的二十届四中全会《建议》明确提出“高标准高质量推进雄安新区建设现代化城市”，为这座“未来之城”的新阶段发展指明了方向，也对承担建设重任的干部队伍提出了更高要求。在此关键时期，雄安干部培训学院作为干部能力提升的核心阵地，正通过一系列精准、高效的培训项目，为推进雄安新区现代化城市建设锻造一支敢于担当、善于作为的先锋骨干力量。

一、紧扣中央精神，筑牢“高标准高质量”的思想根基

雄安干部培训学院将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作为培训的首要内容和核心任务。所有培训项目均开设专题课程，深度解读《建议》的精神实质与核心要义，引导参训干部深刻领会“高标准高质量推进雄安新区建设”的战略意图和时代内涵。通过系统学习，学员们进一步增强了对建设雄安新区是“千年大计、国家大事”的政治认同、思想认同和情感认同，牢固树立了正确的政绩观，确保了新区建设始终沿着党中央指引的方向前进。培训强调，每一位干部都是“未来之城”的建设者和管理者，必须胸怀“国之大者”，将个人奋斗融入国家战略，为打造新时代高质量发展的全国样板筑牢坚实的思想基础。

二、聚焦现代化城市内涵，提升专业能力与战略视野

“现代化城市”不仅体现在高楼大厦和基础设施的“硬实力”上，更体现在发展理念、治理模式、产业形态和宜居环境的“软实力”上。雄安干部培训学院的课程设计紧密围绕这一内涵展开：

强化规划建设前瞻性： 邀请国内外顶尖城市规划、建筑设计、绿色低碳等领域的专家学者，讲授最前沿的城市发展理念与实践案例，提升干部对智慧城市、海绵城市、韧性城市等新概念的理解和运用能力。

提升治理能力现代化： 开设数字治理、营商环境优化、基层社会治理创新、应急管理等课程，培养干部运用法治思维和数字化手段管理城市、服务企业与居民的能力，旨在构建与现代化城市相匹配的治理体系。

培育新兴产业发展动能： 围绕疏解北京非首都功能核心任务，组织学习未来产业发展趋势、科技创新生态构建、高端高新产业布局等，使干部成为懂经济、善招商、会服务的行家里手，为新区注入持续发展动力。

三、创新教学模式，在实践熔炉中锤炼“善于作为”的真本领

学院打破传统“填鸭式”教学，积极探索符合雄安建设特点的培训模式。

现场变课堂： 将培训课堂直接设在启动区、起步区建设一线，以及容东片区等已投入使用的社区，让学员在实地观摩、现场教学中感受建设脉搏，直面现实问题，寻找解决方案。

案例式研讨： 选取新区在规划、建设、征迁、生态保护等方面的真实案例，组织学员进行结构化研讨，在思想碰撞中激发智慧，提升分析复杂问题和解决实际矛盾的能力。

“导师制”跟岗： 安排学员到新区关键部门和重大项目指挥部进行短期跟岗学习，由经验丰富的领导干部或业务骨干担任实践导师，进行“传帮带”，实现理论与实践的无缝衔接。

四、强化规矩意识，确保担当作为行稳致远

在激励干部大胆探索、勇于创新的同时，学院始终将纪律和规矩挺在前面。通过加强党章党规党纪教育，特别是政治纪律和组织纪律的教育，引导学员知敬畏、存戒惧、守底线。强调在新区建设的巨大机遇和挑战面前，必须坚持原则、遵规守纪，确保所有的“担当”和“作为”都在法治轨道和纪律框架内进行，做到能干事、干成事、不出事，永葆清正廉洁的政治本色。

结语

雄安干部培训学院作为干部成长的“摇篮”和能力提升的“加油站”，正以其精准的定位、科学的规划和创新的方法，为“高标准高质量推进雄安新区建设现代化城市”这一宏伟蓝图提供着坚强的人才支撑和智力保障。通过在这里的系统性淬炼，一支支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍正茁壮成长，他们必将以更加昂扬的姿态、更加过硬的本领，在雄安这片热土上书写无愧于时代的壮丽篇章。

雄安干部培训学院 教研处