以正确政绩观涵养清风正气——雄安干部培训的时代使命

在全面从严治党的时代背景下，如何引导广大干部树立正确的政绩观，是干部教育培训工作的核心课题。雄安干部培训的实践，为这一课题提供了生动的示范。无论在哪里举办的干部培训，最终目标都是同一个：让干部真正明白“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”，从而营造风清气正的政治生态。

政绩观是干部成长的“方向盘”

正确的政绩观，不是与生俱来的，而是在不断学习和实践中逐步形成的。对于任何一名干部而言，政绩观决定了其从政的价值取向和行为方式。如果政绩观出现偏差，就容易滋生形式主义、官僚主义，甚至急功近利、弄虚作假，最终损害的是群众利益和党的形象。

因此，干部培训必须把政绩观教育摆在突出位置。在雄安干部培训学院的办学理念中，就明确将“树立正确政绩观”作为干部党性修养的必修课。通过理论学习、案例剖析、实地调研等多种方式，帮助干部从思想深处解决好“政绩为谁而树”的问题，引导他们以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，脚踏实地干好本职工作。

从雄安实践中汲取培训智慧

雄安新区作为新时代高质量发展的全国样板，其建设过程本身就是一部生动的干部教育教材。雄安干部培训的一大特色，就是让学员们置身这座“未来之城”，亲身感受什么是真正的“千年大计”。

在雄安，干部们看到的是“先植绿、后建城”的生态优先理念，是“每一寸土地都规划清楚再建设”的科学严谨态度，是“安置房比商品房标准更高”的民生情怀。这些实践告诉参加培训的干部：真正的政绩，不是追求一时一地的“显绩”，而是经得起历史和人民检验的“潜绩”;不是靠“拍脑袋”搞出来的形象工程，而是扎扎实实打基础、利长远的民心工程。

这种“现场教学+深度研讨”的模式，让政绩观教育从抽象的概念变成了可触可感的现实。很多在雄安干部培训学院学习过的学员都表示，这种培训方式让自己对“什么是正确政绩观”有了更加深刻的理解，回到工作岗位后，思考问题、谋划工作的视角也发生了变化。

风清气正源于思想自觉

营造风清气正的政治生态，基础在思想，关键在行动。干部培训的价值，就在于通过系统化的教育引导，让廉洁自律、实事求是、为民造福成为干部的思想自觉和行动自觉。

在雄安干部培训的课程体系中，不仅有正面典型的引领，也有反面案例的警示。通过对一些领导干部政绩观错位、最终走向违纪违法道路的深刻剖析，让学员们时刻绷紧纪律这根弦。同时，培训还注重培养干部的法治思维和群众观念，引导他们习惯于在监督下工作，习惯于按规矩办事，习惯于从群众角度想问题。

政治生态好不好，最终要看干部队伍的精神状态和作风形象。当越来越多的干部把“为民造福”作为最大政绩，把“清正廉洁”作为基本操守，风清气正的政治生态就有了最坚实的根基。

让正确政绩观落地生根

正确的政绩观，是干部干事创业的“定盘星”;风清气正的政治生态，是事业健康发展的“压舱石”。通过扎实有效的雄安干部培训，引导广大干部在新征程上以正确的政绩观书写无愧于时代、无愧于人民的答卷，这正是干部教育培训工作的时代使命所在。

雄安干部培训学院 教研处